Есть ли никогда не работал. Как заставить работать людей, которые этого не хотят и никогда не умели. «Мне не нужны советы»

Ни один угол не имеет ничего общего с упорством - это тактические бизнес-решения и не имеют ничего общего с вашей способностью упорствовать. Настойчивость не означает, что ложная надежда создает что-то глупое или работает над работой. И настойчивость - это не все, что особенно важно, потому что это все, что мы должны делать. Настойчивость заключается в достижении более высокой цели и развитии способности справляться с неудачами и неудачами на этом пути. Настойчивость - это сочетание мышления и привычки.

Механически речь идет о том, чтобы выносливость действительно продолжала идти и делала правильные вещи. Мысленно это о знании, куда идти и как справляться с неудачами. Упорство само по себе не сделает вас успешным, но без него вы никогда не получите никуда, и с ним вы можете пойти дальше, чем большинство людей.

Настойчивость заключается в установлении правильной цели, правильном мышлении и правильном выполнении привычных вещей. Большинство людей не настойчиво, потому что у них нет большей цели в жизни. Выберите один, потому что продолжать идти, не зная, куда идти, очевидно, не будет работать. Установка более крупной цели, а не для вашего запуска или занятия, но в целом - это то, где начинается настойчивость. Это самая важная вещь для настойчивости - чем больше цель, тем меньше проблем будет казаться на пути.

«А что мне за это будет?»

Большинство людей борются с этим. Вы можете сделать что угодно, и все еще большинство людей парализованы возможностями. Не тратьте свое время - поставите цель. Если вам не хватает вдохновения, «хорошая вмятина во вселенной» - хорошая отправная точка. Когда у вас есть цель, просто установите цель, которая приблизит вас и начнет ходить. Остановите постоянный вопрос о будущем и альтернативах. Просто выберите что-нибудь и сделайте это, и даже если вы ошибаетесь, есть вероятность, что по дороге вы найдете очень хорошие альтернативы.

Настойчиво мысленно - разумное мышление

Лучше, чем если бы вы ничего не сделали или что-то маленькое. Бросьте срыв и начните двигаться к своей цели. Как сказал Паттон: «Хороший план, который яростно исполнял сейчас, лучше, чем идеальный план, выполненный на следующей неделе». Если вы хотите упорствовать, вам нужно определенное мышление и взгляд на вещи, чтобы сделать это через жесткие места. Думать «правильно» иногда означает думать о том, что больше никто не думает, - о тех мыслях, которые кажутся странными для других людей или явно противоречат друг другу.

Пол Грэм прекрасно описывает это в «То, что вы не можете сказать». Иногда настойчивость предполагает принятие позиции, которую вы могли бы занять самостоятельно. Люди, которые упорствовать ожидают препятствия и также еретик в том смысле, что они даже любят и искать их, потому что их преодоление помогает им расти. Это отношение к вызовам, которые приравниваются к возможности, которая делает вас лучше, когда вы справляетесь с этим.

«Я никогда не ошибаюсь»

Один из вдохновляющих цитат для меня в этом контексте - Арнольд Шарценэггер: Я все время слышу это. Перед лицом того, что походит на экстремальные проблемы, вам нужна непоколебимая основа - уверенность в себе в сочетании с неоспоримым убеждением, что вы сделаете это через что угодно. Важно, что уверенность в себе - результат умения, а не эго. Эрих Фромм делает удивительный момент в «Быть ​​или быть», когда утверждает, что эго - это то, что большинство людей готовит всю свою жизнь; это то, что можно уничтожить.

Умение с другой стороны не может быть отнято у вас. Будь то, что люди назвали бы нереалистичным. Оптимизм имеет тенденцию быть вашим реализмом. Поймите, что нет правил и нет невозможного. Пределы - это то, что вы накладываете на себя - лимиты - результат того, что вы принимаете статус-кво и другие люди говорят вам. Это вы поддаетесь диктатуре среднего. Реализм приведет вас к среднему.

Люди, которые не упорствовать, как правило, заботятся о неудачах или на них останавливаться. Они просто отключают их от «списка дел», учатся и продвигаются дальше. Это всего лишь отправная точка, и вы можете овладеть ими. Там буквально нет кризисов - просто небольшие удары по дороге, из которой вы учитесь. Если вы хотите продолжать владеть всем. Вы одни полностью отвечаете, и вы сами должны сами разбираться и разбираться. Это не значит, что вы избиваете себя, это просто означает, что вы не можете делегировать ответственность за достижение или улучшение.

Вы контролируете все - особенно себя. Вы формируете свою среду, а не наоборот. Когда что-то все еще вас заводит, напомните себе, что перспектива меняет все. Вы думаете, что доход в 20 миллионов в год богат? Ответ на все эти вопросы - нет. Всегда больше и лучше. Вы всегда можете быть хуже. Прекратите быть ребенком, перестаньте напрягаться и заняться вещами. Стресс реальный, но это не значит, что есть смысл.

Никогда не быть удовлетворенным - иногда это печальное состояние бытия, но это необходимо. Врожденное понимание того, что казалось, что вызов, растяжение, пару месяцев назад, теперь даже не стоит праздновать в великой схеме вещей и в свете вашей следующей цели. Самодовольство редко будет двигаться вперед.

Продолжайте через исполнение - Делайте правильные вещи

Наличие правильного мышления приведет вас к тому, чтобы делать правильные вещи. Люди, которые настойчиво имеют определенные привычки. Они не покупают идею удачи, веры или шанса. «Получение счастья» - это результат сбивания каждой двери, все, что угодно, в каждом случае - вот как вы заставляете «уверенность». Никогда не уходите от себя.

Будьте немного безрассудны с тем, что вы делаете - мы все начинаем с того, что ничего не добились, поэтому вам нечего терять. Независимо от того, что, по вашему мнению, вы накопили. В конце концов, речь идет не о накопленном, а о процессе накопления. Вы хотите превзойти себя, вы хотите постоянно расширять зону комфорта и испытывать чувство неудобства, потому что только там вы становитесь лучше.

Окружайте себя лучшими амбициозными людьми. Вы - среднее число людей, с которыми вы проводите больше всего времени. Если вы лев, не болтайтесь с кошками. И последнее, но не менее важное: это помогает быть скучным, рутинируя эти менталитеты и поведение, поскольку это поможет вам не тратить энергию на то, чтобы заставить их происходить снова и снова. Даже не сомневайтесь, следует ли вам что-то делать за пределами зоны комфорта или если вы должны продолжать идти. Прыжки сперва и взгляд позже, как правило, работал на меня.

«Это не моя вина»

В конце концов, это действительно помогает. Счастье - высокое; радость - это ваше базовое счастье, даже если все идет не так хорошо. И вы можете напомнить себе об этом, счастье где угодно. Сельская квота, родительское пособие, больше центров дневного ухода и постоянное обращение к компаниям, чтобы лучше примирить семью и работу. Можно подумать, что в последние годы произошло многого, что улучшило положение работающих и высококвалифицированных женщин. То, что этого было недостаточно, было ясно всем.

«Я стараюсь, но у меня не получается»

Многие немецкие женщины испытывают недоверие. Они по-прежнему считают, что ребенок и карьера несовместимы: только 21% уверены и ожидают, что это станет возможным. Однако в Германии правители сомневаются. Только в Японии доля уверенного населения с низкими 17% даже меньше, чем в Федеративной Республике.

Миллиарды для детских садов и дневных школ

По мнению эксперта Всемирного банка Генриетты Колба, наиболее важными факторами являются варианты ухода. В странах с самым высоким уровнем обследования женщины могут с большей вероятностью полагаться на помощь родственников в воспитании детей. В Германии он висит здесь. И по-прежнему существует нехватка дневных центров и дневных школ для оказания помощи. Никогда прежде общественное давление на правительство не было более значительным для улучшения баланса между работой и жизнью. У немецких женщин есть все основания быть уверенными.

«Мне не нужны советы»

Вы слишком требовательны и хотите жаловаться? Вовсе нет. Вы не можете изменить переключатель на ночь. Но у нас, конечно же, нет идеальных условий, - говорит Катарина Шпиец из Немецкого института экономических исследований в Берлине. Фактически, традиционные структуры прочно закреплены в умах многих немцев.

Работа и семья - так и должно быть лучше

Большинство руководителей пришли из поколения Бэби-Бумеров, они выросли с классической моделью для подражания. «Для них все еще странно, когда мужчины берут отпуск по уходу за ребенком и упускают из виду свою семью», - говорит Габриэле Шталь, партнер консультантов по подбору персонала Оджерс Берндсон. Не удалось воспроизвести видео. Повторите попытку позже.

«Я всегда так делаю»

Работа и семья - примирение по-прежнему трудно для многих работников. Кроме того, рабочие часы по-прежнему недостаточно гибкие. «Здесь нужно переосмыслить», - говорит исследователь Шпи. Особенно в небольших городах или в сельской местности, где по уходу за детьми по-прежнему недостаточно, женщина должна быть короче. В то время как некоторые компании пытаются закрыть разрыв в обслуживании, они создают детские сады и дома престарелых, но пока это было исключением.

«Менеджеры ожидают, что жена позаботится о доме»

Нынешнее поколение лидеров просто не может себе представить, насколько это важно. Они привыкли к тому, что их жена дома ухаживает за домом и детьми, - говорит Сигрид Меульбах, тренер по карьере из Берлина. В результате многие высококвалифицированные женщины по-прежнему работают неполный рабочий день. «Но сделать карьеру из неполной занятости крайне сложно», - говорит Шталь. Некоторые женщины отказались и не осмелились принять это дополнительное бремя карьеры и семьи. С другой стороны, по-прежнему существует множество компаний, где работники, занятые неполный рабочий день, считаются не имеющими права на руководящие должности.